一米智蓝集团恭祝您工作顺利、万事如意!

 

  新的一年来临了,我仅代表一米网络(以下简称:一米)代表全体员工向用户以及支持我们的供应商伙伴们致以诚挚的问候,也非常感谢各级领导与客户们对一米的关怀和帮助。

  回顾2018年,在人口红利消失、服务业用工崛起、经济增长缓慢等大环境影响下,人力资源市场,尤其是制造业蓝领招聘市场面临着前所未有的挑战。作为国内专注于工厂蓝领招聘的互联网服务平台,这一年我们对市场的起伏和变化感触颇深。年初,一米制订了十二字战略方针:“提供员工、稳定员工、服务员工”,我们紧紧围绕这个战略方针,从公司组织架构、人员岗位职责、核心业务流程、客户服务规范等多个方面进行了重构和改造,取得了一定的成效。作为人力资源行业“互联网+”先行者,我们一直也在不断尝试和探索新的服务模式和业务创新,先后推出多种服务产品,从用户的切身利益和需求出发,解决用户的痛点问题。

  第一, 持续优化“一米工作”APP。打造会员服务和积分体系,在为用户提供便捷找工作服务的同时,能够给用户一定的物质和精神层面的激励,提升用户的黏性和口碑。通过专属客服的方式,加强与用户的互动和沟通,为用户提供就业指导,提高求职成功率。

  第二, 推广基于SAAS模式的“智蓝人力云”服务平台。为中小规模劳务公司提供基础的信息管理系统,实现从招聘、面试、体检、入职、保险缴纳、工资发放、离职办理等核心业务的全面信息化管理,提高工作效率。为提升行业信息化水平做出一些努力。

  第三,建设无锡,昆山,深圳三地“一米智蓝专业蓝领招聘服务市场”。树立区域蓝领线上线下招聘相结合联动的样板,成为普通蓝领找工作的首选场地和蓝领真正的“家园”,届时将更好的服务人力资源公司以及企业、为外来务工人员提供贴心服务。

  第四,继续推进“蓝海居”住房项目。在运营好无锡现有的集宿项目的基础上,继续拓展新的项目,保持市场领先的地位。同时,争取在长三角其它城市开始筹备、运营新的集宿项目,扩大集宿规模,服务更多的客户。

  在新的一年里,一米将继续保持创业公司的激情,坚定信念,本着一心一意服务用户的理念,持续优化、提高产品服务质量。在现有基础上不断创新发展,充分利用科技的力量,紧跟企业和求职者的需求变化,为国内蓝领招聘市场的创新发展做出更大的贡献。

  最后和一米团队所有同学们讲两句线、永远保持敬畏之心,心怀用户与客户所需,把困难留给自己,2、创业是一场无止境的路,也许我们会面临各种各样的困难,会被各种问题困扰,打击,但只要初心不改,有足够的定力与耐心,我们一定会找到属于我们自己的路,坚定信念,与大家一起砥砺前行,为行业真正的改变作出应有的努力!新年快乐!

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